為了貫徹實施修訂后的《企業財務通則》（財政部令第41號），做好企業新舊財務制度的轉換工作，推進企業財務制度的改革，現就有關問題通知如下：源自中華會計網校源自中華會計網校
一、關于職工福利費財務制度改革的銜接問題修訂后的《企業財務通則》實施后，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。截至2006年12月31日，應付福利費賬面余額（不含外商投資企業從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區別以下情況處理，上市公司另有規定的，從其規定：
?。ㄒ唬┯囝~為赤字的，轉入2007年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現負數的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以2007年及以后年度實現的凈利潤彌補。
（二）余額為結余的，繼續按照原有規定使用，待結余使用完畢后，再按照修訂后的《企業財務通則》執行。如果企業實行公司制改建或者產權轉讓，則應當按照《財政部關于<公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規定>有關問題的補充通知》（財企［2005］12號）轉增資本公積。
二、關于修訂后的《企業財務通則》的組織實施問題各地區、各部門、各企業集團公司應當認真組織實施修訂后的《企業財務通則》，結合本地區、本部門、本集團的具體情況開展業務培訓，做好企業財務制度改革的政策宣傳工作，按照修訂后的《企業財務通則》（財政部令第41號）的規定調整、修訂和完善企業財務管理制度，確保企業新舊財務制度實現順利轉換。
二○○七年三月二十日
