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        涉稅會計

        個人取得非常規(guī)收入:政策理解不準(zhǔn)確,個稅匯算可能出差錯

        發(fā)文文號:[]號 發(fā)文單位: 時間:2025-05-21 15:37:12    點(diǎn)擊: 271

         

        2024年度個人所得稅綜合所得匯算清繳正在進(jìn)行。納稅人可通過個人所得稅App或自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)站辦理相關(guān)業(yè)務(wù),辦理截止日期為2025年6月30日。辦理年度匯算時,納稅人和扣繳義務(wù)人應(yīng)準(zhǔn)確理解相關(guān)稅收政策,避免引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。

        2024年度個人所得稅綜合所得匯算清繳正在進(jìn)行。筆者發(fā)現(xiàn),一些納稅人在匯算清繳過程中,對常規(guī)性收入的稅務(wù)處理比較熟悉,但對一些非經(jīng)常性收入的處理感到“棘手”。筆者提醒,納稅人和扣繳義務(wù)人在匯算或預(yù)扣預(yù)繳時,應(yīng)該搞清楚相關(guān)政策規(guī)定,以免給自己和他人造成經(jīng)濟(jì)損失。

        解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入

        ◎典型案例◎

        居民自然人王某2008年入職甲企業(yè),2024年12月與單位解除勞動合同,取得一次性補(bǔ)償金388726元。王某當(dāng)年取得工資薪金所得95439元,個人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金合計17309元,2024年允許扣除的專項(xiàng)附加扣除額為12000元。本地上年職工平均工資為68956元。

        甲企業(yè)代扣代繳王某2024年個人所得稅計算過程如下:王某2024年應(yīng)納稅所得額=95439+(388726-68956×3)-5000×12-17309-12000=187988(元),甲企業(yè)代扣代繳個人所得稅=187988×20%-16920=20677.60(元)。

        ◎風(fēng)險分析◎

        根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規(guī)定,個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計算納稅。

        案例中,甲企業(yè)在扣繳個人所得稅時,把解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入,超過上年職工平均工資3倍數(shù)額以外部分,一律并入綜合所得,造成了多扣個人所得稅的現(xiàn)象。根據(jù)財稅〔2018〕164號文件規(guī)定,甲企業(yè)應(yīng)先計算王某2024年綜合所得應(yīng)納稅所得額=95439-5000×12-17309-12000=6130(元),相對應(yīng)的,代扣代繳個人所得稅=6130×3%-0=183.90(元)。然后,計算王某一次性補(bǔ)償收入應(yīng)納稅所得額=388726-68956×3=181858(元),相對應(yīng)的,代扣代繳個人所得稅=181858×20%-16920=19451.60(元)。即王某當(dāng)年應(yīng)納稅額=183.90+19451.60=19635.50(元)。可見,甲企業(yè)由于未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅,造成王某多繳納個人所得稅=20677.60-19635.50=1042.10(元)。

        實(shí)務(wù)中,單位在扣繳個人所得稅時,應(yīng)嚴(yán)格按照稅法規(guī)定執(zhí)行。對于解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入,應(yīng)先判斷其是否超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍。若未超過,全額免征個人所得稅;若超過,則應(yīng)將超過部分單獨(dú)適用綜合所得稅率表計算納稅,而不應(yīng)將其并入綜合所得進(jìn)行扣繳。此外,納稅人自身也應(yīng)關(guān)注相關(guān)政策規(guī)定,確保個人所得稅的準(zhǔn)確申報和繳納。

        取得全年一次性獎金收入

        ◎典型案例◎

        居民自然人劉某2016年入職丁企業(yè),2024年每月工資薪金所得為8923.98元,每月“三險一金”專項(xiàng)扣除額為657.45元,每月專項(xiàng)附加扣除額為2400元。2024年2月,劉某取得全年一次性獎金58764.68元。丁企業(yè)選擇按照全年一次性獎金優(yōu)惠政策,以單獨(dú)計稅的方法為企業(yè)員工代扣代繳個人所得稅。

        劉某聽說,不同的計稅方式可能影響納稅金額,故在進(jìn)行2024年度個稅匯算時,查看了全年一次性獎金兩種不同計稅方式下的納稅金額。在單獨(dú)計稅方式下,劉某2024年全年一次性獎金應(yīng)繳納個人所得稅=58764.68×10%-210=5666.47(元)。劉某2024年工資薪金所得項(xiàng)目應(yīng)納稅所得額=(8923.98-5000-657.45-2400)×12=10398.36(元),應(yīng)繳納個人所得稅=10398.36×3%=311.95(元)。劉某2024年應(yīng)繳納個人所得稅合計=5666.47+311.95=5978.42(元)。

        在合并計稅方式下,劉某2024年應(yīng)納稅所得額=58764.68+(8923.98-5000-657.45-2400)×12=69163.04(元),應(yīng)繳納個人所得稅=69163.04×10%-2520=4396.30(元),比享受全年一次性獎金優(yōu)惠政策時少繳納稅款=5978.42-4396.30=1582.12(元)。對此,劉某感到很疑惑:為何不享受稅收優(yōu)惠,納稅金額反而更少?

        ◎風(fēng)險分析◎

        根據(jù)財稅〔2018〕164號文件及《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施全年一次性獎金個人所得稅政策的公告》(財政部 稅務(wù)總局公告2023年第30號,以下簡稱30號公告)規(guī)定,居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的,在2027年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照本公告所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計算納稅。計算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。同時,30號公告明確,居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。

        實(shí)際上,是否選擇享受全年一次性獎金優(yōu)惠政策,應(yīng)根據(jù)個人的實(shí)際情況進(jìn)行測算。案例中,劉某不享受全年一次性獎金優(yōu)惠政策,而是將全年一次性獎金并入綜合所得申報繳納個人所得稅更為劃算。筆者提醒,納稅人在進(jìn)行年度匯算時,應(yīng)仔細(xì)核對各項(xiàng)收入及扣除情況,避免盲目享受優(yōu)惠政策而導(dǎo)致的多繳稅款現(xiàn)象。

        值得注意的是,扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳申報時未單獨(dú)申報全年一次性獎金的,納稅人在年度匯算申報時,無法從工資薪金中拆分。若扣繳義務(wù)人預(yù)繳時申報有誤,在納稅人完成綜合所得年度匯算申報前,可以更正預(yù)繳申報表。

         
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